Набор данных из Zenodo · Jabborova Zaynab Mamasodiqovna

LABOUR RELATIONS AND CONFLICT MANAGEMENT

Лицензия
CC BY 4.0можно в коммерцииТекст лицензии
Лицензия разрешает коммерческое использование. Обычно нужно указать автора — точные условия в тексте лицензии.
Форматы
PDF
Размер
210 кБ
Обновлён
21 мая 2026 г.

Описание

This article examines labour relations and conflict management in organizations under modern socio-economic conditions. Effective labour relations are considered a key factor in ensuring organizational stability, employee satisfaction, and productivity. The study analyzes the main forms of labour relations, the role of employers and employees, and the legal and institutional framework regulating workplace interactions. Particular attention is paid to the causes of workplace conflicts, their types, and methods of prevention and resolution. The article also explores modern approaches to conflict management, including negotiation, mediation, and organizational communication strategies. Based on the analysis, recommendations are proposed to improve labour relations and enhance conflict management practices in organizations.

Описание из Zenodo, сокращённое.

Файлы (1)

  • PDF232-235.pdf210 кБ

DataHunter не хранит и не раздаёт эти файлы: каждая ссылка ведёт к первоисточнику. Перед использованием проверьте там лицензию.

Найти другие наборы