Dataset de Zenodo · Zokirov Ulug'bek Inom o'g'li
XODIMLARNING ISH BERUVCHI BRENDI (EMPLOYER BRANDING) VA ISTE'DODLARNI JALB QILISH STRATEGIYALARI
- Licencia
- CC BY 4.0uso comercial permitidoTexto de la licencia
- Esta licencia permite el uso comercial. Normalmente hay que citar al autor; consulta la licencia para ver las condiciones exactas.
- Formatos
- Tamaño
- 186 kB
- Actualizado
- 26 ago 2026
Descripción
Ushbu maqolada ish beruvchi brendi (employer branding) hodisasining iste'dodlarni jalb qilish jarayonlariga ta'siri signalizatsiya nazariyasi (Signaling Theory) doirasida tahlil qilingan. Mehnat bozorida raqobat kuchayib borayotgan sharoitda tashkilotlar o'zlarining ishga yollovchi sifatidagi jozibadorligini nomzodlarga aniq va ishonchli signallar orqali yetkazish zaruratiga duch kelmoqda. Tadqiqotda ish beruvchi brendining asosiy tarkibiy qismlari — tashkiliy obro'-e'tibor, ijtimoiy javobgarlik, martaba imkoniyatlari va ijtimoiy tarmoqlardagi faollik — nomzodlarning ariza topshirish niyatiga ta'sirini belgilovchi omillar sifatida ko'rib chiqilgan. Tahlil natijalari rivojlanayotgan mamlakatlarda ish beruvchi brendining ishonchliligi ayniqsa yosh mutaxassislar (Z avlodi) uchun hal qiluvchi ahamiyat kasb etishini ko'rsatadi.
Descripción de Zenodo, abreviada.
Archivos (1)
DataHunter no guarda ni aloja estos archivos: cada enlace lleva a la fuente original. Revisa allí la licencia antes de usar los datos.